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本文目录导读：
关于市人大代表退出后的待遇以及呼吁废除35岁就业门槛的写法，以下为参考内容。
市人大代表退出后的待遇
市人大代表在任职期间享有相应的代表权利和待遇，一旦任期结束，退出代表职务后，其代表身份即告终止，关于退出后的待遇，一般不再享有代表期间的特殊待遇，但其在任职期间的表现和贡献会作为个人履历的一部分被记录，具体待遇可能因地区和政策的不同而有所差异，可咨询当地政府部门。
关于呼吁废除35岁就业门槛的通知
尊敬的各位市民、社会各界人士：
近年来，随着社会发展变化，就业门槛问题日益受到关注，我们发现，许多企业在招聘时存在35岁就业门槛的限制，这不仅限制了人才的自由流动，也影响了许多有经验、有能力的人才的就业机会，为此，我代表广大市民呼吁废除这一不合理的就业门槛。
我们深知，年龄并不是衡量一个人能力和价值的唯一标准，许多人在长期的工作中积累了丰富的经验和技能，他们是企业和社会发展的重要力量，我们呼吁企业和社会各界人士共同努力，打破年龄限制，为更多人提供平等的就业机会。
我们建议：
1、政府部门应加强监管，推动相关法律法规的制定和完善，明确禁止企业在招聘中设置不合理的年龄限制。
2、企业应摒弃传统观念，重视人才的实际能力和经验，建立科学的招聘评价体系。
3、社会各界应广泛宣传平等就业的理念，提高公众对年龄歧视的认识和警惕性。
我们坚信，只有打破年龄限制，才能让更多人才得以发挥所长，为社会的发展做出更大贡献，让我们共同努力，为实现公平、公正的就业环境而奋斗！
仅供参考，具体通知可根据实际情况进行调整和完善，市人大代表退出后的待遇问题可咨询当地政府部门了解详情，废除35岁就业门槛的呼吁需要全社会共同努力，让我们携手为一个更公平、更和谐的就业环境而努力。